L’outplacement est devenu une réponse essentielle pour de nombreuses personnes traversant des périodes de transition professionnelle dans un monde en constante évolution. Le stage ‘Du Passé au Futur’ représente un moment clé pour aborder sereinement les défis liés à cette transition et en sortir renforcé.
Près de 60 % des personnes en transition de carrière n’ont pas accès à un accompagnement formel. Cette absence de soutien rend souvent leur parcours encore plus complexe et difficile à gérer. Le stage “Du Passé au Futur”, que j’anime, répond aux besoins de toutes les personnes en transition de carrière. Il s’adresse à ceux qui cherchent un accompagnement en outplacement. Mais il convient également à ceux en quête de solutions pour retrouver un emploi, se reconvertir ou redéfinir leur projet professionnel. Le stage est conçue pour offrir des outils pratiques et un espace de réflexion propice à une transition réussie.
L’importance du stage “Du Passé AU Futur”
Les transitions de carrière représentent toujours un tournant majeur dans la vie professionnelle. Elles sont accompagnées d’émotions, de doutes et de remises en question. Le stage “Du Passé au Futur” offre un accompagnement structuré qui permet aux participants de traverser ces étapes avec sérénité. Le stage les aide à surmonter les défis de cette période, tout en renforçant leur confiance en soi.
Au programme du stage
Le stage d’outplacement aborde une variété de thématiques cruciales, visant à soutenir chaque participant dans sa transition professionnelle. Ces sujets sont soigneusement choisis pour répondre aux enjeux spécifiques rencontrés pendant cette période et fournir des clés essentielles pour se réorienter sereinement et efficacement. Voici un aperçu de quelques-uns des thèmes abordés durant ce stage :
- Comprendre les cycles de changement et gérer les transitions sereinement
Chaque transition se vit en différentes phases. Comprendre ces cycles aide à mieux anticiper. - Explorer les aspects émotionnels, y compris le deuil de l’ancien emploi
Laisser derrière soi un emploi peut être difficile. Ce stage aide à identifier et gérer ces émotions. - Libérer des croyances limitantes pour renforcer la confiance en soi
Se libérer des croyances limitantes permet d’avancer plus sereinement dans son projet professionnel. - Découvrir sa puissance personnelle et professionnelle
Ce stage encourage les participants à identifier leurs forces et à les utiliser dans leur parcours professionnel. - Prendre des décisions éclairées en tenant compte de soi, des autres et de son environnement
Les transitions professionnelles impliquent des choix importants. Ce stage aide à faire des décisions cohérentes.
L’outplacement : un soutien essentiel
Ce stage d’outplacement offre un cadre éprouvé et bienveillant pour accompagner ceux qui traversent une transition professionnelle. Il permet de renouer avec la confiance en soi, d’explorer de nouvelles perspectives et de recevoir le soutien nécessaire pour aborder les défis avec sérénité et clarté.”
Pour en savoir plus sur ce stage et découvrir comment Cap Transition peut vous accompagner dans votre recherche d’emploi, votre reconversion ou la redéfinition de votre projet professionnel, contactez-nous. Nos consultants répondront à vos questions et vous guideront vers les solutions adaptées à vos besoins.
Izya Barrett est coach executive franco-américaine, facilitatrice relationnelle et médiatrice. Fondatrice de Cap Transition et Osélience-Pro, elle accompagne les leaders dans leurs transitions professionnelles depuis 30 ans. Son approche, centrée sur l’intelligence émotionnelle, la CNV, IMAGO et la PNL, crée un espace de confiance propice à la transformation. Formée en France, aux USA et en Suisse, elle allie humanité et expertise pour guider ses clients dans leur réinvention personnelle et professionnelle.
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